近年来，桓仁县把人才作为发展的第一动力、第一要素，聚焦产业转型发展，突出做好引才、育才、用才、留才文章，为加快新旧动能转换打造了强力人才引擎，县域综合实力不断提升。

　　桓仁县在人才引进工作中，积极搭建平台，拓宽人才集聚渠道。围绕全县主导产业发展需求，搭建企业与领军人才“无缝对接”平台。桓仁县积极发动组织99家企事业单位参与了“双百联动”、“千名院士专家进千户企业”和“万名院士专家引领大众创新万众创业”项目对接，由县四大机关和组织部领导分别对99个项目落实责任包扶对接，建立行动管理台账，及时发现和解决工作中遇到的实际问题，全方位提供智力支持。

　　为加大人才引进和招才引智力度，桓仁县还在中央、省、市网络、电视、媒体上广泛宣传各项引资引才政策，县委主要领导亲自组队带队到北上广和江浙一带开展招商引才展览会，并通过各种形式形式，加大宣传力度，不断扩大桓仁对外影响力，积极动员广大桓仁籍在外人员回乡创业、投资兴业，推动特色产业发展壮大，助推桓仁经济快速发展。

　　同时，桓仁县还积极发挥本地专家人才优势，在做好“走出去，请进来”的同时，注重本地“土专家”、“田秀才”的培养和使用，充分利用“桓仁大讲堂”活动载体，通过“请名家、聘专家”学习方式，为本地人才搭建学习、交流和提升的平台，通过“导师带徒”活动，将专业技术以一传十、十传百的方式向全县推广，助力特色产业发展。

　　桓仁县以深化人才发展体制机制改革为契机，构建保障有力的政策环境、打造拴心留人的服务环境、营造爱才敬才的社会环境，让人才引得进，留得住。而良好的人才储备，也为桓仁各项事业发展打造了一支支充满朝气和活力的生力军。